•  
  •  
 

Title (Arabic)

صياغة أهداف المحاسبة والتقارير المالية في ظل اختلاف المتغيرات البيئية أفكار مطروحة وأراء مقترحة

DOI

10.33095/jeas.v13i47.1187

Abstract

The majority of literature, particularly in accounting, concurs that the foundational step in establishing and evaluating any administrative or accounting system lies in the formulation of its objectives, as they provide the essential benchmarks for assessing operational efficiency. Objectives are broadly defined as the ends toward which activity is directed or the goals that activities strive to achieve. (1), as well as specific purposes to be attained by a certain date (2). This perspective is shared by the Financial Accounting Standards Board (FASB), a prominent regulatory body in the United States, which defined an objective in 1974 as the focal point of effort and the ultimate end of activity or labor (3). The significance of objectives—whether at the individual, organizational, or social level—stems from their role as the primary driver for decision-making; thus, individual choices and corporate policies must be oriented toward achieving these goals. Regardless of their nature, objectives must be clearly articulated, as any failure in their formulation leads to suboptimal decision-making. Furthermore, establishing goals facilitates the creation of performance standards, without which individuals or groups cannot be expected to function with efficiency and effectiveness; essentially, objectives must be defined in a manner that allows for the measurement of success or failure in their attainment (4). This process is subject to a set of circumstances that may fluctuate, necessitating a continuous review and evaluation of objectives to keep pace with such changes. In this context, Schleh emphasizes that while goal-setting initially occurs under a known set of conditions, these goals must adapt as conditions evolve (5). These circumstances encompass internal factors that influence and alter objectives, as well as external environmental factors, including legislative changes, technological advancements, and shifting socio-economic, cultural, and political landscapes (6). Given that the environments in which we operate are in a constant state of evolution and vary significantly across different societies, those responsible for formulating objectives in any field must align them with local environmental requirements and remain committed to revising and adapting them in response to changing conditions whenever necessary.

Abstract (Arabic)

المقدمة ومنهجية البحث تتفق أغلب الأدبيات ومنها المحاسبية, بأن الخطوة الأولى في وضع وتقييم أي نظام إداري أو محاسبي هي في صياغة أهداف ذلك النظام لما لذلك من أهمية في توفير معيار للحكم على كفاءة التطبيق من عدمه. وتعرف الأهداف بأنها (النهايات التي تعمل أو توجه النشاطات باتجاهها أو هي النهايات التي تطمح النشاطات تحقيقها). ( 1 ) .., كما تعرف أيضا بأنها (الأغراض المحددة التي يجب أن تتحقق في تاريخ معين). (2).., ويتفق مجلس معايير المحاسبة المالية(FASB) وهو أحد أهم الجهات المهتمة بتنظيم مهنة المحاسبة في الولايات المتحدة الأمريكية مع التعريفين أعلاه, حيث أورد المجلس في سنة 1974 تعريفا للهدف بأنه (ذلك الشيء الذي توجه نحوه الجهود وهو نهاية النشاط أو العمل). (3).. وتنبع أهمية الأهداف سواء كانت على مستوى الفرد أو المنظمة أو أي كيان اجتماعي أخر من كونها العامل الموجه لما سوف يتخذ من قرارات , فقرارات الأفراد وسياسات الشركات المتعلقة بنشاطاتها الرئيسة لابد أن توجه نحو تحقيق تلك الأهداف , وآيا كانت هذه الأهداف, يجب صياغتها بصورة واضحة لأن الفشل في ذلك ينتج عنه فشل في اتخاذ القرارات الصحيحة, بالإضافة إلى أن عملية تحديد الأهداف تسهم في وضع معايير للأداء, وبدون وجود أهداف واضحة, لا يمكن التصور بأن أي فرد أو مجموعة من ألأفراد يمكن أن ينجزوا أعمالهم بكفاءة وفعالية, بمعنى أنة من الواجب أن يتم تحديد ألأهداف بطريقة يمكن من خلالها الحكم على حالة النجاح أو الفشل في بلوغ تلك ألأهداف. (4). وتخضع عملية تحديد الأهداف أيا كانت إلى مجموعة من الظروف, وقد تتغير هذه الظروف أحيانا, الأمر الذي يستلزم ضرورة مراجعة وتقييم تلك الأهداف وذلك لغرض مواكبة التغيرات في تلك الظروف, ويؤكد Schleh في هذا السياق بأن عملية تحديد الأهداف تجري في بادئ الأمر في ظل مجموعة من الظروف المعروفة وعندما تتغير هذه الظروف, يجب أن تتغير تلك الأهداف لمجاراة ذلك التغيرفي الظروف. (5) .., وتتمثل هذه الظروف, بالظروف الداخلية والتي من الممكن أن تؤثر على الأهداف وتؤدي إلى تغييرها والظروف الخارجية المتمثلة بالظروف البيئية وتشمل التغير في القوانين والتشريعات والتطورات التكنولوجية والتغيرات الاجتماعية والاقتصادية والثقافية والسياسية وغيرها من الظروف البيئية الأخرى.( 6).., وطالما أن ظروف المجتمعات التي نعيش فيها تتغير باستمرار خلال مراحل تطورها, بالإضافة إلى اختلاف تلك الظروف من مجتمع لأخر, لذلك فأن على الجهات المسؤولة عن صياغة الأهداف وفي أي مجال من المجالات, أن تقوم بصياغتها في ضوء المتطلبات والظروف البيئية المحلية, بالإضافة إلى أهمية مراجعة هذه الأهداف وتكييفها وفقا للتغيرات في تلك الظروف وكلما تطلبت الحاجة لذلك.

First Page

186

Download

Share

COinS