Title (Arabic)
الاحتكام للمكانة : منظور معاصر في عملية تعزيز السلوك الريادي
DOI
10.33095/jeas.v16i58.1485
Abstract
The present study aims to explore determinants of entrepreneurial behavior from perspective of social theory. It is based on model notions of (Tyler & Blader, 2003) which have focused on studying role of positively personal and social identity in motivating employees to practicing desired behavior which serves the organization in which they work. Based on these notions and previous literature, study model were built. This model explains the relationship between status judgments (perceived internal respect and perceived external prestige) and entrepreneurial behavior. It includes three main hypotheses. The first and second hypothesis are concerning the relationship between status judgments and entrepreneurial behavior while the third hypothesis pays attention to test role of perceived external prestige as moderator variable for relationship between perceived internal respect and entrepreneurial behavior. Data collected from sample included three colleges of AL-Qadisiyah university which is consisted (152) employees. After extraction findings, number of meaningful conclusions and recommendations were formulated.
Abstract (Arabic)
يهدف البحث الحالي الى استكشاف محددات السلوك الريادي من منظور الهوية الاجتماعية، منطلقاً من افكار نموذج (Tyler & Blader, 2003) التي تركز على دراسة دور الهوية الشخصية الايجابية ودور الهوية الاجتماعية الايجابية في تحفيز العاملين على ممارسة السلوك المرغوب الذي يخدم المنظمة. وبناءً على هذه الافكار والاطر النظرية السابقة تم بناء نموذج يوضح العلاقة بين الاحتكام للمكانة (الاحترام الداخلي المدرك والمكانة الخارجية المدركة) والسلوك الريادي. يشمل المضمون الفكري لهذا النموذج على ثلاث فرضيات، الفرضية الاولى والثانية تخص العلاقة بين الاحتكام للمكانة والسلوك الريادي، اما الفرضية الثالثة فتهتم باختبار دور متغير المكانة الخارجية المدركة كمتغير معدل بين الاحترام الداخلي المدرك والسلوك الريادي. وجمعت البيانات من عينة من ثلاث كليات من جامعة القادسية شملت (152) فرد. وبعد استخراج النتائج تم صياغة عدد من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.
Recommended Citation
Al-Anzi, S. A., & Al-Atwi, A. A. (2010). Status Judgment : New Insight into the Promoting Process of Entrepreneurial Behavior. Journal of Economics and Administrative Sciences, 16(58), 1. https://doi.org/10.33095/jeas.v16i58.1485
First Page
1
