•  
  •  
 

Title (Arabic)

آليات حوكمة الشركات التي تؤثر في اتخاذ المدقق الداخلي للقرار الاخلاقي

DOI

10.33095/jeas.v16i59.1505

Abstract

Corporate boards of directors have increasingly assumed a pivotal role in fostering effective governance, as they bear the ultimate responsibility for their organizations' internal control systems; meanwhile, internal auditing serves as a fundamental pillar in assisting these boards to fulfill their governance mandates. In this context, the Institute of Internal Auditors (IIA) exerts significant effort in guiding its members to become specialists in the principles of corporate governance, enhancing professional ethics, and ensuring organizational integrity. Accordingly, this research examines the extent of internal auditors' interaction with various ethical dilemmas that pose substantial challenges to their core principles, particularly when faced with executive management pressures to conform and avoid conflict. The study reached several key conclusions, most notably that internal auditors, as a professional group, demonstrate a reasonably high sensitivity to ethical issues by evaluating their stance against inaction when confronting dilemmas. Furthermore, the presence of an effective audit committee, a robust internal control system, and the integrity of management conduct significantly empower auditors to act ethically in the face of such challenges. Ultimately, this research provides a simplified yet insightful representation of the ethical dilemmas encountered by internal auditors, offering results that are both beneficial and foundational for future research opportunities in this field.

Abstract (Arabic)

اصبح لمجالس الادارة في الشركات دوراً حاسماً في تعزيز الحوكمة الفاعلة، كونها تتحمل المسؤولية النهائية عن نظم الرقابة الداخلية في شركاتها، ويلعب التدقيق الداخلي دوراً اساسياً في مساعدة تلك المجالس على القيام بمهمات الحوكمة. ولهذا يبذل مجمع المدققين الداخليين الامريكي جهداً كبيراً في توجيه اعضاءه ليكونوا متخصصين في اصول حوكمة الشركات وتHussein وتقوية اخلاقيات العمل وسلامة المنظمة. لذا فإن البحث يتناول مدى تفاعل المدقق الداخلي مع بعض المعضلات الاخلاقية التي تشكل تحدي كبير لمبادئه، وخصوصاً عندما يواجه ضغوطات الادارة الAliا عندما تطلب منه ان يتأقلم مع الوضع وان لا يسبب أي مشكلات. وقد توصل البحث الى بعض الاستنتاجات اهمها: ان المدققين الداخليين كمجموعة يظهرون حساسية عالية الى حد معقول للقضايا الاخلاقية من خلال تقييم موقفهم نحو عدم التصرف عندما يواجهون المعضلات الاخلاقية. ان وجود لجنة تدقيق فعالة ونظام ضبط داخلي وتنظيمي قوي وسلامة وصحة تصرفات الادارة، يؤدي الى مساعدة المدققين للتصرف بشكل اخلاقي عند مواجهة معضلة. البحث يمثل صورة مبسطة لحقيقة المعضلات الاخلاقية التي تواجه المدقق الداخلي وان النتائج مفيدة وتوفر فرص كثيرة لأبحاث في المستقبل في هذا المجال.

First Page

256

Download

Share

COinS