•  
  •  
 

Title (Arabic)

الذكاء الاجتماعي ودوره في بلورة القدرات الكامنة للافراد

DOI

10.33095/jeas.v19i72.888

Abstract

The following research is marked by "social intelligence and its role in demonstration the potential abilities for individuals." The discussion dealt with the concepts of contemporary is very important because of their significant role in influencing the work of the Organization, as adopted link between the concepts of social intelligence and the potential role of the first to show the second .The research hypotheses tested in three health institutions in the city of Mosul, the research community is represented (Al-Salam Hospital and General Hospital and the son of ether), while the sample were the leaders of these institutions, twin directors and heads of sections. I suppose research and a relationship with a link and the impact of significant figures between the two variables, and use for the purpose of measuring this issue a number of statistical tools appropriate for the analysis of data obtained from the sample. and finally research found a number of conclusions of the most important of the skills Relational between individuals, which include social understanding and social skills they may have attracted the attention slice wide range of leaders, administrators, which means that most of the administrative leaders embody their social intelligence through these skills. It also recommended research a set of recommendations that enrich the field mentioned the most important of the necessity of understanding the fact that social intelligence is a critical component in building personal leadership and elaborated so as to ensure access to the level of functioning of the administrative leaders and organizations are n of administrative and transition from the administrative level to another. looking to make the level of intelligence of the individual priorities that qualify for the positio

Abstract (Arabic)

تناول البحث مفاهيم معاصرة هي غاية في الأهمية لما لها من دور كبير في التأثير في عمل المنظمة، إذ حيث اعتمد الربط بين مفهومي الذكاء الاجتماعي والقدرات الكامنة ودور الأول في إظهار الثاني. واختبر البحث فرضياته في ثلاث مؤسسات صحية في مدينة الموصل مثلت مجتمع البحث هي (مستشفى السلام والمستشفى العام وابن الأثير)، أما عينة البحث فقد كانت قادة هذه المؤسسات والمتمثلين بالمديرين ورؤساء الأقسام. وافترض البحث وجود علاقتي ارتباط وتأثير معنويين بين المتغيرين، واستخدم لغرض قياس هذه المسألة عدد من الادوات الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات المستحصلة من العينة وأخيراً توصل البحث الى عدد من الاستنتاجات من أهمها أن المهارات العلاقاتية بين الافراد والتي تتضمن الفهم الاجتماعي والمهارات الاجتماعية كانت قد حظيت بأهتمام شريحة واسعة من القادة الاداريين، مما يعني أن معظم القادة الاداريين تجسد لديهم الذكاء الاجتماعي من خلال هذه المهارات. كما اوصى البحث مجموعة من التوصيات التي تغني الحقل المذكور من أهمها ضرورة تفهم حقيقة ان الذكاء الاجتماعي هو عنصر حاسم في بناء الشخصية القيادية وبلورتها بما يضمن الوصول الى مستوى فاعل للقيادات الادارية وان تسعى المنظمات لجعل مستوى هذا الذكاء للفرد من الأولويات التي تؤهله لشغل المنصب الاداري والانتقال من مستوى اداري الى آخر.

First Page

110

Download

Share

COinS