•  
  •  
 

Title (Arabic)

الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ودورها في فاعلية مكاتب المفتشين العامين

DOI

10.33095/jeas.v21i82.594

Abstract

This research aims to study the trend towards using electronic human resource management and its role in the effectiveness of the Offices of Inspectors General. The dimensions of the trend towards using electronic human resource management are: (ease of use, system quality, system suitability, and practical benefit). The dimensions of organizational effectiveness are: (flexibility, resource access, clarity of objectives, qualified human resources, and cohesive human resources). The research used a questionnaire as the primary data collection tool, in addition to personal interviews with some employees of the Offices of Inspectors General. The research sample consisted of four offices, representing 10% of the total number of Offices of Inspectors General in Iraqi ministries: the Office of the Inspector General of the Ministry of Communications, the Office of the Inspector General of the Ministry of Oil, the Office of the Inspector General of the Ministry of Higher Education and Scientific Research and the Office of the Inspector General of the Ministry of Industry and Minerals. Therefore, the research hypothesized that the trend towards using electronic human resource management is related to the effectiveness of the Offices of Inspectors General, and that this trend influences their effectiveness. A sample of (107) individuals was selected, comprising department and division managers in the research offices. A range of statistical methods were used, and the research reached several conclusions, including the benefits gained by offices from implementing electronic human resources management. These benefits included better control over work procedures, a reduction in the time employees needed to complete their tasks correctly, and the ability to perform other duties. All of this contributes to enhancing office efficiency. Finally, the research recommended several measures, most importantly the need to review the experiences of Arab countries that have implemented electronic human resources management in their organizations and achieved positive results, thereby impacting the effectiveness of their human resources and organizational efficiency. It also recommended adapting these practices to the specific nature of office work.

Abstract (Arabic)

يهدف هذا البحث إلى دراسة الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية ودورها في فاAliة مكاتب المفتشين العامين ، وتتمثل ابعاد الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية بـ (سهولة الاستخدام ، جودة النظام ، ملاءمة النظام ، الفائدة العملية) ، إما ابعاد الفاAliة التنظيمية فتتمثل بـ(المرونة ، الحصول على الموارد ، وضوح الأهداف ، موارد بشرية مؤهلة ، موارد بشرية متماسكة) . وقد اُستخدم البحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات ، فضلاً عن المقابلات الشخصية مع بعض موظفي مكاتب المفتشين عينة البحث التي تمثلت بـ(4) مكاتب وتُمثل (10%) من أجمالي مكاتب المفتشين العامين في الوزارات العراقية وشملت (مكتب مفتش عام وزارة الاتصالات ، مكتب مفتش عام وزارة النفط ، مكتب مفتش عام وزارة التAliم العالي والبحث العلمي ، مكتب مفتش عام وزارة الصناعة والمعادن) ، لذا افترض البحث بأن الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية لهُ علاقة بفاAliة مكاتب المفتشين العامين ، كما افترض البحث الاتجاه لاستخدام الإدارة الإلكترونية يؤثر على فاAliة مكاتب المفتشين العامين . اختيرت عينة مكونة من (107) فرد شملت مديري الأقسام والشعب في المكاتب عينة البحث ، أذ اُستخدمت مجموعة من الاساليب الاحصائية ، وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات من بينها الفائدة التي حصلت Aliها المكاتب من تطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية السيطرة على اجراءات العمل بشكل أفضل ومن ثم انخفاض الوقت الذي يحتاجهُ الموظف لإتمام وظيفتهِ بالشكل الصحيح وإمكانية القيام بمهام أخرى وكل ذلك سيؤدي إلى تعزيز فاAliة المكاتب ، وأخيراً أوصى البحث بمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة الاطلاع على تجارب الدول العربية التي قامت بتطبيق الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في منظماتها وحصلت على نتائج جيدة وأثرت من ثم على فاAliة مواردها البشرية وفاAliتها التنظيمية ، والعمل على تكييفها بحسب طبيعة عمل المكاتب.

First Page

95

Rights

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Download

Share

COinS