Title (Arabic)
دور ادارة الوقت في تبسيط اجراءات العمل / بحث ميداني لموظفي الدائرة القانونية والادارية قسم الشؤون الادارية في وزارة التAliم العالي والبحث العلمي
DOI
10.33095/jeas.v25i114.1734
Abstract
The aim of the present study is to provide the adequate knowledge about the role of time management in facilitate the work requirements for employees of the administrative department at the Ministry of Higher Education and Scientific Research. The research depend on studying four important dimensions which are (time planning, time organization, time direction and time observation). In addition to study other five dimensions which are (new procedures, clear procedures, short procedures, the available information and the simplicity of the methods used).Questionnaire sheets consist of (38 questions) distributed to (170) employees and (146) sheets only were considered in the study. SPSS program was used for data analysis. The present studies conclude Time management is considered to be one of the most effective methods for effective and efficient management of organizations to be exploited best. A strong correlation was found between time management variables and workflow simplification variables, indicating a strong effect of time management variables in simplifying work procedures.
Abstract (Arabic)
يهدف البحث الى التعرف على دور ادارة الوقت في تبسيط اجراءات العمل لدى موظفي الدائرة الادارية في وزارة التAliم العالي والبحث العلمي، وللتوصل الى الهدف المنشود توصل الباحث من خلال البحوث والدراسات ذات العلاقة الى بناء فرضيات توضح العلاقة بين المتغيرات المدروسة ، إذ اعتمد البحث على دراسة ادارة الوقت كمتغير مستقل ذو اربعة ابعاد مهمة هي ( تخطيط الوقت ، تنظيم الوقت ، توجيه الوقت ، رقابة الوقت) بالإضافة الى خمسة ابعاد تمثل المتغير المعتمد لتبسيط اجراءات العمل (حداثة الاجراءات ، وضوح الاجراءات ، قصر الاجراءات ، توافر المعلومات والوسائل المطلوبة ، بساطة النماذج المستعملة ) وتم توزيع الاستبانة على (170) موظف الا انه لم يرجع منها سوى (146) موظف وزعت Aliهم استبانة شملت(38) فقرة ، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ، وتم استخدام عدد من الاساليب الاحصائية منها المتوسط الحسابي والانحراف المعياري والاهمية النسبية و ومعامل ارتباط سبيرمان ومعامل الاختلاف ومن اهم النتائج التي تم التوصل اليها ان ادارة الوقت تعتبر من الاساليب المتطورة للإدارة الفاعلة والكفوءة للمنظمات الواجب استغلاله افضل استغلال كما وتم اثبات وجود علاقة ارتباط قوية بدلالة معنوية بين متغيرات ادارة الوقت ومتغيرات تبسيط اجراءات العمل , مما يدل على وجود تأثير قوي لمتغيرات ادارة الوقت في تبسيط اجراءات العمل.
Recommended Citation
Kadhim, Z. K. (2019). the role of time management in facilitate the work requirements for employees of the administrative department at the Ministry of Higher Education and Scientific Research. Journal of Economics and Administrative Sciences, 25(114), 264-285. https://doi.org/10.33095/jeas.v25i114.1734
First Page
264
Last Page
285
