The Impact of Organizational cynicism in Job Engagement of Government Schools' teachers in Al Zubair district

Title (Arabic)

اثر التهكم التنظيمي في الاستغراق الوظيفي للمعلمين في بعض المدارس الحكومية في قضاء الزبير

Authors

Rasha Mahdi Salih, Department of Business Administration, College of Administration and Economics, University of Basrah, Iraq

DOI

10.33095/jeas.v26i117.1806

Abstract

The research aimed to investigate the level of Organizational Cynicism and Job Engagement of Government Schools teachers in Al Zubair district. To achieve this research was conducted on a random sample of (66) items. The statistical package for social sciences (SPSS) was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as simple, multi regression and the research results showed there is a significant impact to teacher's in the schools of the research sample between Organizational cynicism and Job Engagement

Abstract (Arabic)

هدف البحث إلى التعرف على مستوى التهكم التنظيمي والاستغراق الوظيفي للمعلمين العاملين في المدارس الحكومية في قضاء الزبير. ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها(66) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار البسيط والمتعدد. وأظهرت النتائج وجود اثر ذي دلالة إحصائية معنوية بين التهكم الوظيفي والاستغراق الوظيفي.

Recommended Citation

Salih, R. M. (2020). The Impact of Organizational cynicism in Job Engagement of Government Schools' teachers in Al Zubair district. Journal of Economics and Administrative Sciences, 26(117), 109-127. https://doi.org/10.33095/jeas.v26i117.1806

First Page

109

Last Page

127