Title (Arabic)
الثقافة التنظيمية و دورها في تHussein جودة الخدمة التAliمية بالمركز الجامعي تندوف من وجهة نظر الأساتذة.
DOI
10.33095/jeas.v26i120.1914
Abstract
This paper examines the impact of the organizational culture prevailing at the university center, Ali KafiTindouf, on the quality of the educational service provided by the university center Ali KafiTindouf from the point of view of the teachers of the center. The questionnaire method was used to determine the effect between the variables studied, by the distribution of 33 questionnaires on a random sample of the study community. The study found that the organizational culture prevailing at the university center of Ali KafiTindouf contributed to reaching higher levels in the awareness and quality of the educational service provided by the teachers of the center.
Abstract (Arabic)
تضمن هذه الورقة دراسة لمدى مساهمة الثقافة التنظيمية السائدة بالمركز الجامعي Ali كافي تندوف على طبيعة جودة الخدمة التAliمية المقدمة بالمركز الجامعي Ali كافي تندوف من وجهة نظر الأساتذة بالمركز، و قد تم استخدام أسلوب الاستبيان لتحديد الدور بين المتغيرين محل الدراسة من خلال المنهج الوصفي التحليلي، و ذلك بتوزيع 33 استبانة على عينة عشوائية من مجتمع الدراسة ، و قد توصلت الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية السائدة بالمركز الجامعي Ali كافي تندوف ساهمت في الوصول إلي مستويات لأبأس بها في توعية و جودة الخدمة التAliمية المقدمة من طرف أساتذة المركز.
Recommended Citation
Moustafa, B., Yassine, A., & Ahmed, D. (2020). Organizational culture and its role in improving the quality of educational service at the university center Tindouf from the perspective of professors.. Journal of Economics and Administrative Sciences, 26(120), 226-236. https://doi.org/10.33095/jeas.v26i120.1914
First Page
226
Last Page
236
Rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
