•  
  •  
 

Title (Arabic)

دور التماثل التنظيمي في تحسين جودة حياة العمل : بحث تطبيقي في جامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات

DOI

10.33095/jeas.v26i121.1952

Abstract

The aim of the research is to identify the availability of the dimensions of the research variables represented by organizational symmetry and the quality of work-life at the University of Information and Communications Technology, which is one of the formations of the Ministry of Higher Education and Scientific Research in Baghdad, in addition to knowing the relationship and influence between them. The research relied on the descriptive analytical approach based on peer description. The research was analyzed and the research sample consisted of (148) individuals, the sample was chosen using the comprehensive inventory method, data was obtained by relying on the questionnaire which was prepared from ready-made measures from foreign studies and was subjected to tests of honesty and persistence then presented to a group of scientific constituents. A number of statistical tools were used for statistical analysis (Simple linearity, Pearson correlation coefficient, simple linear regression), Also relying on the statistics program (SPSS. V.25) to test the validity of the hypotheses. The research reached several conclusions, including the level of organizational symmetry and the quality of work-life in the research organization was high for the two variables and that there is a strong impact after loyalty, which is one of the dimensions of organizational symmetry in the quality of work-life, the enhancement of organizational symmetry among the employees of the researched university will contribute to enhancing work conditions and improving opportunities for career growth in addition to social integration and leading to improving the quality of work-life, and the researchers recommended a number of recommendations that benefit a community. The most important study: Developing the quality of work-life in the researched university through the continuous pursuit of creating a general culture that believes in proposals and ideas New to workers. The originality of the current research lies in linking the two variables of organizational symmetry and quality of life work. The researcher only knows that it is the first local study that attempted to link these two vital variables. Type of research: research paper.

Abstract (Arabic)

هدفَ البحث الى التعرف على مدى توافر ابعاد متغيرات البحث المتمثلة بالتماثل التنظيمي وجودة حياة العمل في جامعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التابعة لوزارة التAliم العالي والبحث العلمي العراقيه بالإضافة الى معرفة العلاقة والتأثير بينهما وقد أعتمد البحث على اتباع المنهج الوصفي التحليلي القائم على اقران وصف متغيرات البحث بتحليلها وكانت عينة البحث مكونة من (148) فردا وتم اختيار العينة بطريقة الحصر الشامل ، وتم الحصول على بيانات البحث بالاعتماد على الاستبانة والتي تم اعدادها من مقاييس جاهزة من دراسات أجنبية وتم إخضاعها لاختبارات الصدق والثـبات وعرضها على مجموعة من المقومين العلميين ولغرض المعالجة الاحصائية تم استخدام الاختبارات الإحصائية ومنها ألوسط ألحسابي والانحراف المعياري والتكرارات والنسبة المئوية والانحدار الخطي البسيط ومعامل ارتباط بيرسون والانحدار الخطي البسيط وبالاعتماد على برنامج الاحصاء SPSS. V.25 لاختبار صحة الفرضيات وتوصل البحث إلى عدة استـنتاجات منها ان مستوى التماثل التنظيمي وجودة حياة العمل في المنظمة المبحوثة كان بدرجة مرتفعة للمتغيرين وأن هناك تأثير قوي لبعد الولاء وهو من ابعاد التماثل التنظيمي في جودة حياة العمل ان تعزيز التماثل التنظيمي لدى موظفي الجامعة المبحوثة سيسهم في تعزيز ظروف العمل وتHussein فرص النمو الوظيفي بالإضافة الى التكامل الاجتماعي وبما يؤدي الى تHussein مستوى جودة حياة العمل ، وأوصى البحث بعدد من التوصيات التي تفيد مجتمع الدراسة اهمها : تطوير جودة حیاة العمل في الجامعة المبحوثة من خلال السعي المتواصل لإيجاد ثقافة عامة تؤمن بالمقترحات والأفكار الجديدة للعاملين ان اصالة البحث الحالي تكمن بربط متغيري التماثل التنظيمي وجودة الحياة العمل فحسب معرفة الباحثة إنها الدراسة المحلية الأولى التي حاولت ربط هذين المتغيرين الحيويين". نوع البحث: ورقة بحثية.

First Page

301

Last Page

316

Rights

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Download

Share

COinS