Title (Arabic)
تأثير تنوع جنس مجلس الادارة والتحفظ المحاسبي على قيمة الشركة
DOI
10.33095/jeas.v27i127.2151
Abstract
The study aims to investigate the relationship between the gender diversity of board director, the accounting conservatism and firm value in Iraqi firms. The sample was represented by 30 Iraqi firms listed on the Iraqi market over the period 2017. The research was based on the main hypothesis that gender diversity has a positive relationship with conservatism and firm value, that conservatism as an intermediate variable will enhance the positive relationship between gender diversity and firm value. The study reached results that support the research hypotheses. The appointment of females to the board helps improve the provision of conservative accounting information and avoids overstate when reporting earnings. Based on these results, Therefore, we recommend the Iraqi companies appoint between 15 to 30% of females on the board.
Abstract (Arabic)
يهدف البحث إلى دراسة اثر تنوع جنس اعضاء مجلس الادارة والتحفظ المحاسبي في قيمة الشركة. وكانت العينة من 30 شركة عراقية مدرجة في السوق العراقية خلال فترة 2017. واستند البحث على فرضية رئيسية مفادها بأن التنوع بين الجنسين له علاقة إيجابية بالتحفظ المحاسبي وقيمة الشركة ، وأن التحفظ كمتغير وسيط سيعزز العلاقة الإيجابية بين التنوع بين الجنسين وقيمة الشركة. وقد توصلت البحث إلى نتائج تدعم فرضياته. وتوصل البحث إلى ان تعيين النساء في مجلس الإدارة يساعد على توفير معلومات محاسبية متحفظة وتجنب المبالغة عند الإبلاغ عن الأرباح وزيادة قيمة الشركة. وبناء على هذه النتائج ، فإننا نوصي الشركات العراقية بتعيين مجالس ادارة تتسم بالتنوع وعدم التجانس فيما بين الجنسين.
Recommended Citation
jasim, M. R., Faris, A. H., & Saleem, A. D. (2021). The effect of gender diversity of board directors and accounting conservatism on firm value. Journal of Economics and Administrative Sciences, 27(127), 285-306. https://doi.org/10.33095/jeas.v27i127.2151
First Page
285
Last Page
306
