•  
  •  
 

Title (Arabic)

تأثير الابداع التنظيمي في تعزيز عمليات ادارة المعرفة دراسة استطلاعية لعينة من الكوادر الاكاديمية في الكلية التقنية الادارية

DOI

10.33095/jeas.v27i127.2139

Abstract

In many organizations, employees who have high mental skills are the main source of organizational creativity. When a firm does not put creativity as a goal, cannot stand solid against the competition. Nowadays, knowledge is the path to discover the innovation and creativity aspects, This can assist the firm to stand face to face with competition in the market. The importance of this research comes from detecting and knowing the relation between creativity and knowledge to know and detect the influence of organizational creativity on backing the management of knowledge and determine the final results. The problem of research is to trace the role of organizational creativity on knowledge management processes in order to enable the firm to achieve supremacy in competition. The Administrative Technical College was chosen as a research location. The collected data were analyzed using the statistical program (SPSS) The research has found that there is a relationship between organizational creativity and knowledge management. Recommendations were on the necessity of developing cases of creativity among workers in educational organizations by relying on training methods and participation in scientific conferences and seminars to obtain higher levels of performance against the corresponding organizations. Paper type Categorize: Research paper; Case study

Abstract (Arabic)

يعد الأفراد ذوي المواهب والقدرات الذهنية العالية المصدر الأساسي للإبداع التنظيمي ، حيث أذ إن المنظمة التي لا تضع الإبداع هدفاَ من أهدافها فإنها حتماً تختلف عن المنظمات المنافسة ، تعد المعرفة في الوقت الحاضر الطريق لاكتشاف جوانب الابتكار والإبداع ، وهذا سيساعد المنظمة على الوقوف وجهاً لوجه للمنافسة في السوق. تأتي أهمية هذا البحث من كشف ومعرفة العلاقة بين الإبداع والمعرفة ، وكذلك معرفة وكشف تأثير الإبداع التنظيمي على دعم إدارة المعرفة وتحديد النتائج النهائية. تتمثل مشكلة البحث في تتبع دور الإبداع التنظيمي في عمليات إدارة المعرفة لتمكين الشركة من تحقيق التفوق في المنافسة ، وقد تم اختيار الكلية التقنية الإدارية عينة البحث. تم تحليل البيانات التي تم جمعها باستخدام برنامج (SPSS) الإحصائي . أظهر البحث أن هناك علاقة بين الإبداع التنظيمي وإدارة المعرفة. وكانت التوصيات حول ضرورة تنمية حالات الإبداع لدى العاملين في المؤسسات التربوية بالاعتماد على أساليب التدريب والمشاركة في المؤتمرات والندوات العلمية للحصول على مستويات أعلى من الأداء مقابل المنظمات المناظرة.

First Page

98

Last Page

111

Download

Share

COinS