•  
  •  
 

Title (Arabic)

أهمية ابعاد التوجه الاستراتيجي في جهاز الامن الوطني العراقي – دراسة تحليلية

DOI

10.33095/jeas.v29i138.3043

Abstract

The current research aims to identify the level of strategic orientation and its dimensions (vision, mission, goals, and values) in the Iraqi National Security Service (INSS). The researchers followed the descriptive analytical approach as one of the forms of analysis and organized scientific interpretation to describe a specific phenomenon or problem, adopting the form questionnaire being the main source in collecting data and preparing for this. Based on the program of the Statistical Package of Social Sciences (SPSS 26) to analyze the data and come up with the final research results to identify the opinions of the intended sample on the subject of research, and the questionnaire of (20) paragraphs included the search variable, and was distributed to 118 forms were recovered from which 115 forms were selected for statistical analysis since 3 forms are not valid for analysis, approved statistical programs (arithmetic averages, standard deviation, coefficient of differences, and relative importance). The most noticeable result is that the existence of values of Public Administration in the INSS apparatus emphasizes professionalism and integrity at work where all employees must adhere to the principles of ethics and their obligations as well as professional ethics. Paper type: Research paper

Abstract (Arabic)

يهدف البحث الحالي إلى التعرف على مستوى التوجه الاستراتيجي بأبعاده (الرؤية والرسالة والاهداف والقيم) في جهاز الامن الوطني العراقي، اتبع الباحثين المنهج الوصفي التحليلي باعتباره أحد أشكال التحليل والتفسير العلمي المنظم لوصف ظاهرة أو مشكلة محددة، اعتمادً الاستمارة (الاستبانة) كونها المصدر الأساس في جمع البيانات والمعدة في سبيل ذلك، والاستناد على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS 26) لتحليل البيانات والخروج بنتائج البحث النهائية للتعرف على اراء العينة المقصودة بخصوص موضوع البحث، واعتمد في البحث تدريجات ليكرت الخماسي، تكونت فقرات الاستبانة من (20) فقرة تضمنت متغير البحث، وتم توزيع الاستبيان على مجتمع البحث بواقع (130) استمارة للعاملين في مجال التخطيط في الجهاز المذكور تم استرداد (118) استمارة اختير منها (115) استمارة للتحليل الإحصائي، وذلك لكون (3) استمارات غير صالحة للتحليل، البرامج الاحصائية المعتمدة (المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، معامل الفروق، الأهمية النسبية)، وقد توصل البحث الى ابرز نتيجة تمثلت في: وجود قيم للإدارة العامة في جهاز الامن الوطني تؤكد على المهنية والنزاهة في العمل حيث يجب على جميع العاملين الالتزام بمبادئ الاخلاق والتزاماتهم واخلاقياتهم المهنية. نوع البحث: ورقة بحثية.

First Page

113

Last Page

126

Rights

http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Share

COinS