Title (Arabic)
تأثير التماسك الاستراتيجي في التميز الاداري
DOI
10.33095/jeas.v29i138.3039
Abstract
This research aims to test the effect of strategic cohesion with its dimensions (organizational excitement, organizational casting, organizational synergy) as an independent variable on administrative excellence as a dependent variable in the Ministry of Planning, and through surveying several employees (general managers, heads of departments, and units managers). As a research community, and based on the importance of the research topic in the aforementioned research community. The researchers have adopted the descriptive-analytical using the questionnaire as the main data collection. 155 questionnaires were distributed, yet,114 of them were retrieved and 110 were used for final statistical analysis. The researchers used the relevant standard statistical methods, for example, “(confirmative and exploratory factor analysis, coefficient of variance, and relative importance). To test the hypotheses and a number of statistical measurements based on them (SPSS, AMOS V.25)), the researchers depend on the (Kolmogorov – Smirnov test), The most prominent result is that strategic cohesion with its dimensions impact on administrative excellence. The most important recommendation is that there is a need for the Ministry of Planning to adopt strategic cohesion and focus on it to reach the excellence that the ministry seeks to reach its goals, vision, and mission. Paper type: Research paper.
Abstract (Arabic)
يهدف هذا البحث الى لاختبار تأثير التماسك الاستراتيجي و أبعاده (الإثارة التنظيمية ، السبك التنظيمي ، التظافر التنظيمي) كمتغير مستقل في التميز الإداري كمتغير تابع في وزارة التخطيط من خلال استطلاع آراء عدد من الموظفين (المدراء العامين ، ورؤساء الأقسام ، ومسؤولي الوحدات الادارية) كمجتمع للدراسة . اعتمد الباحثان المنهج الوصفي التحليلي في إجراء هذا البحث باستطلاع رأي عينة البحث وكان عددهم (155) بعد حصرهم الكامل ، وزعت عليهم (155) استبانة ، تم استرجاع (114) منها ، تم استبعاد (4) منها ، لتكون (110) صالحة للتحليل الإحصائي ، بحيث كانت العينة مقصودة ونسبية. تم توزيع استبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات ، بالإضافة إلى المقابلات الشخصية التي أجريت كأداة ثانية تساعد في جمع البيانات ، واستخدم الباحثان عددًا من الأساليب الإحصائية ضمن البرنامج SPSS في تحليل البيانات ، منها على سبيل المثال (تحليل العامل التأكيدي والاستكشافي ، والمتوسط الحسابي ، والانحراف المعياري ، ومعامل ارتباط بيرسون ، والانحدار الخطي البسيط والمتعدد) ، وواحد من أبرز النتائج التي تم التوصل إليها وجود تأثير للتماسك الاستراتيجي وأبعاده في التميز الإداري ، ومن أهم التوصيات ضرورة أن تتبنى وزارة التخطيط التماسك الاستراتيجي والتركيز عليه للوصول إلى التميز الذي تسعى إليه الوزارة للوصول إلى أهدافها ورؤيتها ورسالتها.
Recommended Citation
Jassem, T. H., & Al-Abbasi, A. A. (2024). The Impact of Strategic Cohesion on Administrative Excellence. Journal of Economics and Administrative Sciences, 29(138), 54-66. https://doi.org/10.33095/jeas.v29i138.3039
First Page
54
Last Page
66
Rights
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
